橋口寛（著）『パートナーシップ・マネジメント』
こんにちは！今日も宜しくお願いします。
朝、変なDMが来たなと、びっくりしていたら。
自分で申し込んだ、神田さんのセミナーでした（笑）。
楽しみです。
橋口寛（著）『パートナーシップ・マネジメント』
ゴマブックス ; ISBN: 4777103757 ; (2006/04/10)
目次
第1章 パートナーシップの時代が始まった
第2章 「3つの変化」がパートナーシップを加速する
第3章 パートナーシップ成功の「4つの条件」
第4章 成功するパートナーシップの「5つのタイプ」
第5章 私がパートナーシップに出合うまで
第6章 パートナーシップ特別対談―板倉雄一郎氏を迎えて
◆なぜ今パートナーシップなのか？
『我々は人間である。機械ではない。機械と人間の違いは、「心」をもつかどうかだ。
成功はすべて、我々の「マインド」にかかっている。仕組みや制度ではない。
仕組みや制度の変革は、最終的にそこで働く人々の「マインド」を変えるための
手段でしかない。』
◆パートナーシップ成功のための「４つの条件」
�＿礎祐僂半霾鵑鬚靴辰�りと共有すること
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�い�金の話に正面から取り組むこと
◆パートナーシップを加速する３つの変化
１、インフラ環境の変化
２、意識の変化
３、規制環境の変化
◆松井証券の松井道夫社長「この指止まれ方式」
『「私はこういう価値観をもっています。私はこういう問題意識をもっています。
こんな価値を社会に生み出したいと思っています。だから一緒にやりませんか？」
というメッセージをインタネットを通じて発信するわけだ』
◆モチベーション
『他者からの評価に代わって、我々のモチベーションとしての重要性を増していくのは、
自らの評価、自己評価である。誰か他人にどう評価されるか、ではなく・・・』
◆日本版LLP制度とLLC制度
◆偏執的なまでに情報を共有する
◆《事例》ルールズバスターズ
〜極小の人材で極大の利益を〜
『鮒谷周史氏は、１３万部の発行部数を誇るビジネス系メールマガジン
「平成・進化論。」の発行者である。
ルールズバスターズ社が機能する上で非常に大きな要素となっているのが、
鮒谷氏・鈴木氏の双方がプロフェッショナルとしてそれぞれに自立した
人材であること、そして月に一度のミーティングでも不安にならないで
すむほどに相手に対して絶大な信頼を置いていることだろう。』
★日本版LLP制度とLLC制度について、その目的や役割が始めて、
腑に落ちた１冊でした。
また、
USENの宇野社長でも感じた、新しいマネジメントにも通じる気がしました。
著者ご自身も、私と同世代なのですが、
従来型、ヒエラルキー組織から脱皮し、
パートナーシップ組織へ成長されているので、
そのエピソードが、思わず、”分かる分かる”といいたくなります。
時代の変化を感じる１冊であり、
読ませる文章なので、
ぜひ、買ってください！本当に、面白かった。
本日は、この辺で。
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Microsoft会長のビル・ゲイツ氏が４月に来日した際に、「パートナーシップの重要性」について話していました｡
「IBMが一時期、ソフトウェアもハードウェアもサービスもすべて1社でやろうとしたが、うまくいかなかった。
これからは、すべて1社でやろうとしても難しい....
これからはパートナーシップで仕事【リーダーのためのキャリア・デザイン・カフェ】at 2006年07月19日 23:12
こんにちは。
＞日本版LLP制度とLLC制度について、その目的や役割が始めて、
腑に落ちた１冊でした。
そうですね。実際に役立つ点が、わかったような気がします。
変なDMは神田さんのセミナーだったんですか＾＾；
しかも自分で申し込んでびっくりなんですね。
そんなに変な感じだったんでしょうね。ぽちっ
私はＬＬＰの構成員になってるにも拘らず、
未だによく分かっていません・・・。
ＬＬＣの方が普及しそうですね。
ニタさん、こんばんは！
この本気になっていたんですが、まだ買ってません（汗）。
鮒谷さんの会社が出ているので、買わないとまずいかと（笑）。
そうそう、神田さんのセミナーうらやましいなー・・・。
こばやしさん、こんにちは！
これも読んでましたか（笑）。でも、良本ですね。
笑顔整体の院長さん、こんにちは！
ちょっと、接点ないことが書いてあって、
「企業社会責任・・」とか、募金と思い込みました（笑）。
若手税理士さん、こんにちは！
そんなことはないのでしょうが・・・、
この本は、お薦めです。私は、関連図書を一気に読み進めようと企んでいます（笑）。LLCのほうが、・・、なんですね。
smoothさん、こんにちは！
smoothさんへのリンクも作ろうかと思っていたら、どう表現しようか迷ってしまって・・？
これは、おさえておいたほうが、良いかも。
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