2007年04月23日

『「伝説の社員」になれ! 成功する5%になる秘密とセオリー』土井 英司

こんにちは!今日も宜しくお願いします。


いよいよ、事務所を移転し、今日がその初日でした。

だいぶ、バタバタしていますが、

思ったより落ち着きました。

ちょうと、G/Wに突入しますので、

休み明けには、しっかり馴染むのではないかと思います。






『「伝説の社員」になれ! 成功する5%になる秘密とセオリー』土井 英司(著)
出版社: 草思社 (2007/4/17) ISBN-10: 4794215851


目次

≪第1章≫
自分の値段は自分でつける!・あなたの「代金」は高いか
安いか・若かろうと平社員だろうと「経営者アタマ」で仕事する・年収
は「給料+授業料」として考える・「好きなことを仕事にする」の大ウソ
 ......他≪第2章≫
付加価値をつければ人生が変わる!・人生
はすべて「仕入れ」で決まる・飛躍とは、その仕事自体を変えてしまうこと
・5%の法則に当てはまる人材になる! ......他≪第3章≫

最強の自分マーケティング・複数のキャリアを組みあわせて「わらしべ長
者」になる・レバレッジが利く「一人」を探し出す・常識以上の「使え
る」ビジネスマナーを身につける・人から情報を引き出す質問力のつけ方
 ......他≪第4章≫「伝説の社員」になれ!・「一億円あった
ら?」という妄想は人生を映す鏡・紹介しやすい自分=「一言で言えるウ
リ」をつくる・自分をブランド化するお金の使い方 ......他


◆年収は「給料+授業料」として考える

 『 「自分は優秀だ」と自負している人。
   やる気があって志が高い人。
   身近なライバルが、気になってたまらない人。
   こんなタイプの人は、給料が高い企業にこだわるケースが多いようです。年収アップ
  すなわちキャリアアップという考え方です。
   しかし、金を求めて生き方を決めると、残念ながらせっかくの自分の価値はどんどん
  落ちていきます。なぜなら、アウトプットするのに精一杯で、能力の蓄積をする余裕が
  ないからです。』

 『 すべての職場は、授業料を払ってでも行きたい、興味深い人間の悲喜劇に満ちている場所
  なのです。』


◆どんなことでも九年続ければ成功する

 『 三十歳までは、自分を小さくまとめることをしないで、自分には何ができるのか、
  自分にはどんな才能があるのかをトコトン探そうと決めたのです。』


◆自腹を切れば切るほど、自分がトクをする

 『 若いうちは、予算を気にして小さくまとまるのではなく、自分の経験となるもの、
  血肉となるものにどんどん自腹を切るべきです。』


★新入社員の方に、ぴったりの1冊です。
 社会人のスタートで、このような考え方の、ひとかけらでも実行できれば、
 同期の仲間と、大きく差がつけられそうです。


 社会人となり、すでに十数年経っている、私にも、十分間に合いそうです(笑)。
 軽い読み口ですが、成功者の偏執狂っぽさが、少し感じられます。


 自腹を切って、自己投資だけは、人並み以上に、できていそうです。

本日は、この辺で。


Posted by keiri_nita at 22:42 │Comments(3)TrackBack(0)この記事をクリップ!コーチング・マネジメント・コミュニケーション 

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この記事へのコメント
今日が移転の日だったんですね。

初日はどうしてもバタバタしちゃいますよね。
はやく落ち着くと良いですよね。

応援クリック!ぽちっ
Posted by 笑顔整体 健康の知恵袋:院長 at 2007年04月23日 23:26
ニタさん、おはようございます。

ニタさんも一度土井さんの読書塾にお越し下さいマセ。
似たような本好きの「ナカーマ(*・∀・)人(・∀・*)」が
たくさんいますよ(笑)!
Posted by smooth@マインドマップ的読書感想文 at 2007年04月24日 07:02
こんにちは。

引越、無事済んだようですね。

本書は、わたしも、新入社員に良いかなと思いました。
Posted by 独立起業家:こばやし at 2007年04月24日 09:55

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